দেশের ব্যাংক ও আর্থিক খাতে নারী কর্মীর সংখ্যা গত ছয় মাসে প্রায় দুই হাজার বা ৫ শতাংশ কমেছে। বাংলাদেশ ব্যাংকের সম্প্রতি প্রকাশিত প্রতিবেদনে এ চিত্র উঠে এসেছে।
প্রতিবেদন অনুযায়ী, ২০২৪ সালের জুলাই-ডিসেম্বরে সরকারি, বেসরকারি ও বিদেশি তফসিলি ব্যাংক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানে নারী কর্মীর সংখ্যা ছিল ৩৭,৬৪৯। চলতি বছরের প্রথমার্ধে (জানুয়ারি-জুন) তা কমে দাঁড়িয়েছে ৩৫,৭৮২-এ। দেশে মোট ৬১টি তফসিলি ব্যাংকের কর্মীর মধ্যে নারী কর্মী মাত্র ১৭ শতাংশ।
প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, নারীবান্ধব কর্মপরিবেশ যেমন শিশু দিবাযত্ন কেন্দ্র, যাতায়াত সুবিধা ও প্রশিক্ষণ কর্মসূচি আগের ছয় মাসের তুলনায় আরও অবনতি হয়েছে। বিশেষ করে অফিস সময়ের পর যাতায়াত সুবিধা কমে ৫২ শতাংশ থেকে ৩৭ শতাংশে নেমেছে।
উচ্চপর্যায়ে নারী কর্মীর সংখ্যা খুবই সীমিত। বেসরকারি ব্যাংকে উচ্চপদে নারীর অংশগ্রহণ মাত্র ৭.৮৫ শতাংশ, রাষ্ট্রমালিকানাধীন ব্যাংকে ১৫.৩০ শতাংশ, বিদেশি ব্যাংকে প্রায় ১৪ শতাংশ। নারীর অংশগ্রহণ সবচেয়ে বেশি বিদেশি ব্যাংকের বোর্ড ও নীতিনির্ধারণী পর্যায়ে (১৭.২৪ শতাংশ), আর সবচেয়ে কম রাষ্ট্রমালিকানাধীন ব্যাংকের পরিচালনা পর্ষদে (প্রায় ৪ শতাংশ)।
বাংলাদেশ ইনস্টিটিউট অব ব্যাংক ম্যানেজমেন্টের অধ্যাপক শাহ মো. আহসান হাবিব বলেন, ব্যাংক খাতে নারীবান্ধব পরিবেশ নিশ্চিত করলে নারী কর্মীদের অংশগ্রহণ বাড়ানো সম্ভব। তবে খেলাপি ঋণ ও অন্যান্য সংকটের কারণে অধিকাংশ ব্যাংক তা করতে পারছে না।
প্রতিবেদনে আরও বলা হয়েছে, প্রারম্ভিক ও মধ্যবর্তী পর্যায়ে নারীর সংখ্যা বেশি হলেও পরিবারের দায়িত্ব ও মাতৃত্বকালীন ছুটি কাজে প্রভাব ফেলে। অনেক নারী মধ্যবর্তী পর্যায়ে চাকরি ছাড়ায়, ফলে নেতৃত্ব পর্যায়ে নারী কম দেখা যায়।
