চাকরির জন্য আত্মীয়স্বজন ও বন্ধুদের দ্বারস্থ হচ্ছেন দেশের উল্লেখযোগ্য সংখ্যক তরুণ-তরুণী। বাংলাদেশ পরিসংখ্যান ব্যুরোর (বিবিএস) সদ্য প্রকাশিত শ্রমশক্তি জরিপ ২০২৪-এ উঠে এসেছে, চাকরিপ্রত্যাশীদের মধ্যে প্রায় ৩৬ শতাংশ আত্মীয়-স্বজন বা বন্ধুদের মাধ্যমে চাকরি খোঁজেন। অর্থাৎ, প্রতি তিনজন বেকারের একজন মনে করেন চাকরি পাওয়ার সবচেয়ে বড় ভরসা হলো পরিচিতজনেরা।
জরিপে বলা হয়েছে, সংবাদপত্রের বিজ্ঞাপনের মাধ্যমে চাকরি খোঁজেন প্রায় ২৬ শতাংশ বেকার। সরাসরি বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানে গিয়ে চাকরি চেয়েছেন প্রায় ১২ শতাংশ। এছাড়া ৯ শতাংশ বেকার সরাসরি আবেদন করেছেন বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানে। বিজ্ঞাপন দেখে আবেদন করবেন কি না—তা ভেবে দেখেন সাড়ে ৫ শতাংশ চাকরিপ্রত্যাশী। অন্যদিকে সরাসরি সাক্ষাৎকারের মাধ্যমে চাকরি চান প্রায় সাড়ে ৩ শতাংশ বেকার।
বিবিএসের জরিপে চাকরি খোঁজার আরও নানা পদ্ধতির কথা বলা হয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে-প্রফেশনাল নেটওয়ার্কে নিজের জীবনবৃত্তান্ত জমা রাখা, সরকারি কর্মসংস্থান কেন্দ্রে নিবন্ধন নেওয়া, বেসরকারি কর্মসংস্থান কেন্দ্রে নিবন্ধন নেওয়া, রাস্তায় দাঁড়িয়ে কাজ খোঁজা, ব্যবসা শুরু করতে আর্থিক সহায়তা চাওয়া, ব্যবসার জন্য জমি বা জায়গা চাওয়া, ব্যবসার লাইসেন্সের আবেদন করা।
বিবিএসের এক ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তা জানান, বেকারেরা চাকরির জন্য যেকোনো উপায় খোঁজেন। তবে প্রথমেই তারা দ্বারস্থ হন আত্মীয়স্বজন ও বন্ধুবান্ধবের কাছে। তিনি বলেন, ‘বেকারেরা মনে করেন, পরিচিতজনেরা তাদের চাকরির সুযোগ করে দিতে পারবেন। মামা-আত্মীয় বা বন্ধুর কাছে চাকরির অনুরোধ করার প্রবণতা এ দেশে দীর্ঘকাল ধরে চলছে।’
